La Com'Com recrute

La Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux recrute actuellement. Retrouvez toutes nos offres ci-dessous.

Un(e) chargé(e) de mission PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial) et environnement

La Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux (31 communes, 39 000 habitants) a engagé en 2019/2020 la démarche d’élaboration de son Plan Climat Air Energie Territorial partie intégrante du Contrat de Relance et de Transition Écologique (CRTE), projet ambitieux qui reste à finaliser par la validation, l’adoption et la mise en oeuvre opérationnelle du plan d’actions.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge la mission, dans le cadre du CRTE, de coordonner principalement la fin de l’élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial de la Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux, son approbation, ainsi que la mise en œuvre du plan d’actions à 6 ans, son suivi régulier et son évaluation :

Missions principales

Suivi de l’étude PCAET, du bureau d’études prestataire et de son marché,
Animation et suivi du pilotage de l’étude et des réunions de travail (Copil, ateliers thématiques, réunions diverses, …) en coordination avec le prestataire,
Elaboration et pilotage du programme d’actions définis sur la base du diagnostic initial et de la stratégie territoriale retenue,
Mise en œuvre opérationnelle des différentes actions du programme à 6 ans, suivi budgétaire et recherche de financements,
Animation et suivi des actions du PCAET avec mise en place de la gouvernance et d’un système d’évaluation régulier,
Coordination de la démarche administrative d’approbation du PCAET
Sensibilisation et mobilisation des acteurs du territoire, et des ressources internes à associer à la démarche,
Coordination et animation des dispositifs mis en place pour la concertation avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire (collectivités et élus, citoyens, entreprises, associations).
Conseils et assistance auprès des élus et des services de la Communauté de Communes et des communes membres,
Suivi de la cohérence et articulation avec les autres documents de planification, et maintien du lien avec les partenaires institutionnels,
Pilotage, animation et suivi de la Plateforme Territoriale de Rénovation Energétique récemment lancée en partenariat avec Seine et Marne Environnement, suivi contractuel et budgétaire
Mise en œuvre et suivi des actions menées sur le patrimoine de la Collectivité (diagnostics, projets de rénovation énergétique, évaluation …)

Autres missions

NATURA 2000 :

Animation du document d’objectifs du site Natura 2000 dont la Communauté de Communes est structure animatrice (Massif de Villefermoy)
Pilotage du prestataire retenu, gestion du marché de prestation
Elaboration des demandes de subventions et suivi budgétaire
Coordination et animation des prestations réalisées avec les partenaires institutionnels et les communes concernées

Développement Durable / Environnement / Energies :

Être référent(e) de la Collectivité en matière de Développement Durable et d’Environnement, en lien avec les autres compétences exercées et les services de la Communauté de Communes,
Participer à la définition des orientations pour engager la Collectivité dans la transition énergétique

Compétences / Qualifications

Formation supérieure (diplôme BAC+ 3 à 5) en lien avec le poste (Energies, Développement Durable, Environnement, Aménagement du Territoire, …)
Expérience similaire dans le domaine de l’énergie et l’animation d’un projet de territoire
Connaissance des enjeux, des acteurs et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques / locales liées à la transition énergétique et à l’environnement de manière générale,
Connaissance de la conduite et de la gestion de projet, des méthodologies associées
Maîtrise des problématiques dans leur approche globale et leurs volets réglementaires,
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse,
Animation de réunion et prise de parole en public,
Maitrise des outils bureautiques.

Qualités requises

Qualités relationnelles, pédagogie
Capacité d’animation et de persuasion
Bonne expression écrite et orale
Autonomie, capacité d’organisation
Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal et dans un cadre participatif
Rigueur et méthode
Disponibilité,

Spécificité du poste

Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes et sur le Département.

Titulaire ou à défaut contractuel (contrat à Durée Déterminée de 3 ans)
Catégorie A ou B expérimenté
Rifseep (fixe et CIA) RTT, participation employeur à la mutuelle, CNAS, Amicale du Personnel.

Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV à Monsieur le Président, 1 rue des petits champs 77820 Le Chatelet-en-Brie ou par mail à rh@ccbrc.fr

Animateur (H/F)

Rattaché(e) au directeur de l’ALSH intercommunal Châtelet-en-Brie, vous assurerez l’animation de groupes d’enfants âgés de 3 à 12 ans durant les mercredis de l’année scolaires 2021/2022

Missions :

Concevoir des projets d’activité,
Mettre en place des temps de loisirs éducatifs,
Assurer l’encadrement, le bien-être ainsi que la sécurité morale et physique des enfants.

Profil :

–      Capacité à organiser et animer dans le respect strict des règles de sécurité
–      Qualités relationnelles,
–      Sens de l’écoute envers la hiérarchie, les collègues, les parents, les enfants,
–      Aptitude à conduire des actions en contact avec les enfants,
– Faire preuve d’initiative, d’intérêt et de dynamisme,
–      Capacité à travailler en équipe.

Temps partiel : les mercredis et les petites vacances scolaires.
Poste à pourvoir tout au long de l’année.
Renseignements auprès de M. Ludovic Berry au 01 60 66 67 60.

Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV à Monsieur le Président, 1 rue des petits champs 77820 Le Chatelet-en-Brie ou par mail à enfanceloisirs@ccbrc.fr

Aide à domicile (H/F) – contrat de 3 mois puis 1 an renouvelable

Rattaché(e) au service des affaires sociales et au service d’aide à domicile, il/elle sera chargé(e) d’assurer une assistance physique et morale en vue de permettre un maintien à domicile de la personne.

Missions :

Aider à la vie quotidienne des usagers en effectuant diverses tâches ménagères courantes (ménage, vaisselle, lessive, repassage, couture, rangement…),
Préparer les repas depuis la réalisation des courses jusqu’à l’aide à la prise des repas,
Assurer une assistance physique de certaines tâches quotidiennes telles que le lever, le coucher, les sorties, l’hygiène personnelle, l’habillage….
Apporter un soutien psychologique à la personne en favorisant le lien social par l’écoute, le dialogue, la participation à des activités,
Faciliter le maintien des relations extérieures de l’usager,
Assurer le lien et le suivi d’information avec les autres intervenants de l’aide à domicile (la famille, l’infirmière libérale, le médecin traitant et autres prestataires comme le portage de repas et les services sociaux par exemple.

Profil :

–      Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
–      Etre polyvalent,
–      Faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail,
–      Avoir une bonne condition physique pour réaliser des tâches ménagères et accompagner les personnes dans leurs gestes quotidiens,
–      Etre discret et respectueux de la vie privée des usagers,
–      Entretenir des relations de confiance avec l’usager et faire preuve d’empathie.

Secteur d’intervention : Sur les 31 communes de la Communauté de Communes.

30 heures par semaine / 10,15 euros brut de l’heure + indemnités suivant situation personnelle + véhicule de fonction fourni + téléphone portable professionnel fourni.

Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV à Monsieur le Président, 1 rue des petits champs 77820 Le Chatelet-en-Brie ou par mail à christelle.martin@ccbrc.fr

Un(e) responsable administration générale

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez la charge d’apporter un appui administratif et logistique à l’organisation des activités de la direction générale des services, assurer l’organisation et la bonne marche des assemblées, de piloter des projets transversaux et encadrer le secrétariat général en charge notamment du traitement du courrier et de l’accueil. Le responsable Administration Générale a vocation à travailler en interaction avec l’ensemble des services et élus de la communauté de Communes. Il effectuera des missions au titre du soutien à la gestion des actes juridiques et aussi au titre du soutien et du remplacement de l’agent d’accueil lors de ses absences.

Missions :

Gérer le secrétariat du directeur général des services (organisation de réunions et réservation de salles, traitement du courrier, préparation des dossiers et des déplacements),
Passer les commandes et prestations de services de la direction générale,
Suivre le budget de la direction générale,
Organiser les réunions et les rendez-vous,
Intervenir auprès des services communautaires pour les soutenir en cas de fortes activités ou bien renforcer l’équipe pour maintenir les délais,
Tenir informé régulièrement le directeur sur toutes les questions touchant l’intercommunalité,
Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports ….), les reproduire et les diffuser,
Rédiger les délibérations, décisions municipales, arrêtés…
Assurer la tenue du registre des arrêtés et des délibérations, élaboration du recueil des actes administratifs,

Assurer l’organisation et la bonne marche des assemblées

Préparer et suivre les Conseils Communautaires, Bureau des vice-présidents et Conférence des Maires,
Garantir le respect des échéances et procéder aux relances nécessaires,
Participer au contrôle juridique des actes en lien avec les directions concernées,
Organiser les réunions et leurs logistiques,
Préparer les ordres du jour, les convocations et tous les documents nécessaires à la tenue de l’instance,
Participer aux séances, prendre des notes, rédiger les procès-verbaux, les comptes rendus de réunions et les diffuser,
Vérifier la régularité des réunions : quorum ….,
Veiller au bon déroulement des assemblées et assurer le suivi des décisions prises,
Transmette en Préfecture par voie dématérialisée les délibérations, publication au recueil des actes administratifs et affichage,
Assurer le suivi du contrôle de légalité des actes administratifs.

Piloter des projets transversaux

Piloter des projets transversaux à la demande du DGS,
Gérer et organiser les archives intercommunales,
Elaborer avec les services le rapport annuel d’activité de la communauté de commune,
Assurer le pilotage du RGPD.

Encadrer le secrétariat général

Piloter, Coordonner et superviser l’activité du secrétariat général composée d’une personne,
Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques,
Réaliser et diffuser une revue de presse toutes les semaines,
Prendre en charge des aspects logistiques de la communauté de communes (gestion du stock des fournitures bureautiques, photocopieur …),
Gérer le pool de véhicules mis à disposition des agents du siège de la CCBRC,
Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion administrative.

Profil :

Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire,
Très bonne maitrise des outils bureautiques,
Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales,
Savoir gérer un classement et connaître les bases des règles juridiques applicables à l’archivage des documents,
Très bonnes capacités rédactionnelles,
Faire preuve de rigueur, de sens de l’organisation et d’autonomie de travail,
Capacité à prendre des initiatives,
Capacité à s’adapter aux changements, à faire face à des situations d’urgence,
Discrétion professionnelle,
Disponibilité,
Force de proposition,
Sens de l’écoute et bon relationnel,
Vous êtes disponible en soirée

Poste à temps complet basé au 1 rue des petits Champs 77820 Le Châtelet en Brie et à pourvoir à compter du 1^er Janvier 2022. Poste de Catégorie B (Rédacteur/Rédacteur Principal) ou contractuel.

Régime indemnitaire (fixe et CIA) RTT, Télétravail, participation employeur à la mutuelle, CNAS, Amicale du Personnel…

Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV avec photo à M. le Directeur Général des Services, par mail à eric.benatar@ccbrc.fr avant le 30 novembre 2021.