Un.e responsable du service Eau et Assainissement

La Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux recrute, dans le cadre d’un remplacement et par voie statutaire ou contractuelle, un.e responsable du service Eau et Assainissement.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurerez la responsabilité du service Eau et Assainissement et la mise en œuvre de la politique d’investissements définie par le Président, les Vice-Présidents et le Conseil communautaire. Vous assurerez également les tâches suivantes :

• Contribuer à la performance du Service Eau & Assainissement en conseillant les élus, en élaborant les procédures administratives, et en préparant et en exécutant les budgets, en assurant le pilotage global des opérations d’investissements, en assurant une expertise technique en matière d’eau et d’assainissement

• Assurer le management et la coordination du personnel du service Eau et Assainissement, vérifier et appréhender l’adéquation des moyens mis à disposition au regard des tâches confiées et de la charge correspondante

• Élaborer, exécuter et piloter les budgets M49 du service en lien avec le DST et le service Comptabilité / Finances

• Élaborer les cahiers des charges des marchés et contrats nécessaires au service, et suivre les procédures de passation en lien avec le DST et le service Commande Publique de la CCBRC

• Élaborer et suivre les dossiers de demandes de subvention auprès des financeurs, suivre les recettes de fonctionnement, et participer à la stratégie d’emprunts

• Participer activement à mise à jour et mise en œuvre des PPI et au suivi de la politique tarifaire correspondante

• Assurer le suivi, le pilotage des contrats de DSP et des contrats de prestations de services dans un souci de qualité des prestations et de continuité du service auprès de l’ensemble des usagers, et participer à la stratégie d’optimisation et d’harmonisation des contrats de DSP

• Assurer la conception, la mise en œuvre et la gestion des outils divers de reporting en lien avec les missions du service

• Organiser la structuration du service, incluant le recours aux outils de gestion (SIG, outils informatiques divers, …) permettant d’assumer les compétences, tant en matière de gestion quotidienne que de déploiement des Schémas directeurs de l’eau et de l’assainissement

• Suivre les études diverses en lien avec les compétences Eau potable et Assainissement à l’échelle du territoire intercommunal et au-delà

• Piloter les études (AMO, MOE, études diverses) en lien avec les projets inscrits aux PPI, ainsi que les schémas directeurs (SDA, SDAEP, …)

• Assurer la mise en œuvre et le pilotage des projets d’investissement du service sous maitrise d’ouvrage de la CCBRC (travaux de renouvellement et réhabilitation de réseaux, reconstruction de station d’épuration, construction d’unité de traitement AEP, réhabilitation de réservoirs, …), dans une logique de transversalité avec l’ensemble des services de la CCBRC et des communes

• Garantir la bonne gestion administrative du service (courriers, avis extérieurs, instructions demandes, …), assurer l’établissement des règlements et conventions diverses

• Organiser une veille technologique, administrative, scientifique et juridique

• Assister et conseiller les élus dans la prise de décisions, animer les réunions et les commissions thématiques

PROFIL & COMPÉTENCES SOUHAITÉS

Expérience
Vous justifiez d’expérience en management de services publics conciliant relations avec les usagers, technicités, organisations et finances. Vous avez une très bonne connaissance technique, financière, réglementaire et juridique du secteur de l’eau et de l’assainissement, des finances locales, des collectivités territoriales, des marchés publics.

Aptitudes
• Encadrement et animation d’une équipe, capacité à déléguer et mobiliser les compétences
• Capacité à conduire un management par projets et avec objectifs, en lien avec des services support de la Communauté de communes
• Capacité à développer les outils d’évaluation des politiques publiques
• Sens des responsabilités et du service public
• Fortes aptitudes relationnelles au sein de publics composés d’élus, d’autorités administratives, de partenaires et d’usagers

PARTICULARITÉS & CONDITIONS

Poste localisé à Guignes (77), avec déplacement sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes, à pourvoir le 1er janvier 2027

Temps complet 35h, cycle de travail à 37h30 avec RTT – Poste statutaire ou contractuel : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Régime indemnitaire, participation employeur mutuelle, Compte Epargne Temps – Collectivité adhérente au CNAS

Contrainte spécifique du poste : Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de communes, participation à des réunions hors horaires de travail

Votre lettre de motivation et CV avec photo sont à adresser à Romain ROBERT (Directeur des Services Techniques) à l’adresse romain.robert@ccbrc.fr

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