Un.e chargé.e de mission « stratégie de préservation de la ressource en eau et de sobriété »

La Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux recrute par voie statutaire ou par voie contractuelle un.e chargé.e de mission « stratégie de préservation de la ressource en eau et de sobriété ».

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Placé.e sous l’autorité du responsable de service Eau et Assainissement, vous assurerez le pilotage et la coordination de la mise en œuvre de sa stratégie de préservation de la ressource en eau et de sobriété.

Cette stratégie ambitieuse, structurée autour de deux volets majeurs (quantitatif et qualitatif), vise à réduire de 14 % les prélèvements d’eau entre 2019 et 2030, tout en garantissant la qualité de l’eau distribuée aux usagers. Elle s’appuie sur un programme d’actions pluriannuel comprenant l’optimisation des infrastructures, la lutte contre les fuites, la sensibilisation des usagers et la protection préventive des captages.

Vous serez l’interface entre les élus, les services techniques, les délégataires, les bureaux d’études et l’ensemble des partenaires institutionnels. Vous assurerez le pilotage opérationnel, le suivi des indicateurs et l’animation territoriale de cette stratégie pour atteinte des objectifs en 2030.

PROFIL & COMPETENCES SOUHAITÉS

Formation
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) en gestion de l’eau, hydraulique urbaine, environnement, agronomie ou ingénierie territoriale

Expérience
• Connaissance du cycle de l’eau et des enjeux de la ressource (prélèvements, distribution, assainissement, pollution), du cadre réglementaire relatif à l’eau potable (DUP, périmètres de protection, arrêtés préfectoraux, contrôles sanitaires), des dispositifs de financement publics (Agence de l’Eau) et des contrats de délégation de service public, ainsi que des techniques de détection des fuites et d’optimisation et de gestion des réseaux d’eau potable
• Compréhension des enjeux du changement climatique et de leurs impacts sur les ressources en eau

Savoir-être
• Rigoureux.se et dynamique, vous avez un bon sens de l’organisation
• Sens de l’initiative et la capacité à évoluer au sein d’une équipe
• Faire preuve de réactivité

PARTICULARITÉS & CONDITIONS

Poste localisé à Guignes (77), à pourvoir dans les meilleurs délais

Temps complet 35h – Poste statutaire ou contractuel
Régime indemnitaire, participation employeur mutuelle, Compte Epargne Temps, télétravail – Collectivité adhérente au CNAS

Votre lettre de motivation et CV avec photo sont à adresser à Eric Monsch (Responsable du service) à l’adresse eric.monsch@ccbrc.fr

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